環境介紹

    也許妳初來乍到，對於酒店業的一切全然的陌生，就算僅有的資訊，也只是從身旁的朋友口中得知，勉強稱得上一知半解，也許妳早已是箇中老手，一時興起，或有發現所託非人，於是，想換個環境嚐鮮。更也許，妳根本就無意來訪，只是一不小心誤觸地雷……無妨

    走進星聚點之前，想和美眉們一齊分享屬於星聚點的故事~~

    星聚點成立至今已有十餘年的光景，當時，正値八大行業的轉型期，請試著把以下文字敘述轉換成畫面……

    從南京東路頭直到南京東路底的幾間以“一代”為招牌的系列酒店，林森北路上更有數十家“金”字招牌的大型連鎖電玩店，穿插著舞廳，再加上街頭巷尾的男子及女子三溫暖，林立的理容院及各式主題設計的西餐廳……

    入夜之後的台北，彷彿是個不夜城，有很多很多人，在這燈紅酒綠的世界裡掙錢……當然，我也是其中一員。

    在這樣的時代背景之下，並無所謂經紀人這職缺的，更遑論各大大小小的經紀公司了！在那個電腦及網路並不普及的年代裡，所有酒店業有招募人員的唯一管道及方式，就是透過時下最普遍也最為直接效益的方法——刊登報紙廣告。各大報紙的餐飲人事廣告中大小不等的欄位，各種職缺，應有盡有

    簡單來說，每一個框框裏所代表的皆是一間酒店，而葫蘆裏賣的究竟是什麼藥？就只能請閣下親臨，一探究竟囉……

    當時，揗著報上的求職廣告登門應徵酒店工作的人，自然不在話下，環肥燕瘦，卻不見得每個美眉的條件都能符合酒店業者的需求

    或者應該說，不見得每家酒店的經營模式都能夠符合美眉們的期待，在如此活絡的大環境裡，各家酒店天天人滿為患，說句真話，在當時，客人絕對比小姐多，而且多很多……於是，酒店業者也是個個喊苦，在大家都只能靠自己應徵新進人員所衍生的問題就是——便服店缺正妹，而制服店也缺辣妹。

    而我就依著“適才適所”的理念，因應時勢所需，開創全新的型態，專職應徵各種職缺的人員提供給各大酒店業者一應徵部。

    無心插柳，如此的經營理念在極短的時間即引起業界的迴響，於是，各業者著立於硬體設備的提昇，無論是門面或包廂內的陳設佈置都極盡奢華之能事，只為求尋歡客的目光及佇足，至於軟體設備的強化<新進公關的引進>，就由我們來執行。